চতুস্ত্রিংশ অধ্যায়: উভয় সংকট

শেন ঝিঝের কাছ থেকে চু ইউয়ের কাছ থেকে খুব বেশি প্রতিক্রিয়া আশা করাটা বৃথা ছিল।

চু ইউ শান্তভাবে শেন ঝিঝের দিকে একবার তাকালেন, তারপর নির্বিকারভাবে একটি ‘ওহ’ বললেন, শেন ঝিঝের আবেগের বিন্দুমাত্র তোয়াক্কা না করেই।

শেন ঝিঝে দরজা বন্ধ করে তাদের দুজনের দিকে এগিয়ে এলেন। নিজের অফিসের চেয়ারে না বসে সরাসরি চু ইউয়ের পাশের চেয়ারটি টেনে নিয়ে বসে পড়লেন। তার দৃষ্টি কিছুক্ষণ চি শিটিংয়ের হাতের কফির কাপে স্থির থাকার পর, সোজাসুজি চু ইউয়ের হাতের কফির দিকে গেল। তারপর বাঁকা গলায় বললেন, “বাহ, দারুণ! চু ইউ, আমার লোক তো ছিনিয়ে নিলে, এখন আমার কফিও ছাড়লে না?”

মনে হলো কোনো চাঞ্চল্যকর গসিপ শুনতে পেয়েছেন, পাশে চুপচাপ অদৃশ্য হয়ে বসে থাকা চি শিটিং লুকিয়ে একবার মাথা তুলে তাকালেন।

চু ইউ বললেন, “ছিনিয়ে নেওয়া বলা যায় না, সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা আমার হাতে ছিল না।”

বলেই চু ইউ চি শিটিংয়ের দিকে তাকালেন।

হঠাৎ চু ইউয়ের চোখের সাথে চোখ পড়ে যাওয়ায় চি শিটিংয়ের মনে একটু অস্বস্তি দানা বাঁধল, তার মুখের হাসি ধীরে ধীরে মিলিয়ে গেল।

যেমনটা আশঙ্কা করেছিলেন, অন্যপাশে থাকা শেন ঝিঝেও তার দিকে তাকিয়ে আছেন।

চি শিটিং চেয়ারে একটু নড়াচড়া করলেন, তার চেহারায় যেন স্পষ্ট লেখা ছিল যে তিনি কাঁটার ওপর বসে আছেন।

“গত দুদিন আমাদের বিভাগে একটা মিটিং হয়েছে,” শেন ঝিঝে চি শিটিংয়ের উদ্দেশ্যে বললেন। “ইন্টার্নদের কাজের বিন্যাসে কিছুটা পরিবর্তন আনা হয়েছে। তুমি তখন ব্যবসায়িক সফরে ছিলে, তাই মিস করে গেছ। তোমাকে সংক্ষেপে জানিয়ে দিই।”

চি শিটিং শেন ঝিঝের দিকে তাকালেন।

কাজের কথা তোলার সময় শেন ঝিঝের মুখে সবসময় যে হালকা মেজাজের ভাব থাকে, তা যেন উবে গেল। তিনি বললেন, “পানপান সম্প্রতি একটা নতুন প্রজেক্ট হাতে নিয়েছে। তাছাড়া আমি ওকে সি-গ্রুপের টিম লিডার হিসেবে পদোন্নতি দেওয়ার কথা ভাবছি। তাই ওর কাজের চাপ বেড়ে যাবে, ফলে নতুন করে ইন্টার্নদের দেখাশোনা করা ওর জন্য কঠিন হবে।”

চি শিটিং কোনো কথা বললেন না। তার মনে ইতোমধ্যেই একটা আঁচ পাওয়া যাচ্ছিল।

“তাই আমার প্রাথমিক পরিকল্পনা হলো, কয়েকজন ইন্টার্নকে আমার অধীনে নিয়ে আসা।” শেন ঝিঝে খুব সংক্ষেপে মিটিংয়ের সিদ্ধান্ত জানিয়ে দিলেন, “তোমাকে, লি ইয়াং এবং হুও ইয়োশেনকে নির্বাচিত করা হয়েছে।”

চি শিটিং: “...”

অশুভ সংকেত সত্যি হলো। গতবার যখন তিনি শেন ঝিঝের সাথে তর্ক করেছিলেন, তখন শেন ঝিঝে কোনো উত্তর দেননি, কারণ তিনি মনে মনে কিছু একটা ফন্দি আঁটছিলেন।

শেন ঝিঝে বলতে থাকলেন, “তুমি তো জানোই, আমার হাতে একটা প্রজেক্ট আছে যেটা আমি তোমাকে দিয়ে করাতে চাই। প্রজেক্টের পরিস্থিতি এবং বিস্তারিত নথিপত্র তোমাকে আগেই দেওয়া হয়েছে।”

“এখন যেহেতু আমি সরাসরি তোমার সুপারভাইজার, তাই আমার প্রজেক্টে তোমার কাজ করাটা কি যৌক্তিক নয়?”

চি শিটিং: “...শেন ম্যানেজার, আমি তো কেবল একজন ইন্টার্ন।”

কেন সবাই তাকে তার সক্ষমতার “বাইরে” গিয়ে কাজ করাতে চায়?

শেন ঝিঝে মাথা নাড়লেন, চি শিটিংয়ের দিকে তাকিয়ে তার চোখে এক অদ্ভুত অভিব্যক্তি ফুটে উঠল। কিছুক্ষণ পর তিনি বললেন, “কথাটা ঠিক, কিন্তু আমরা কেউই বোকা নই। তোমার কাজের ধরন কোনো সাধারণ ইন্টার্নের মতো নয়।”

চি শিটিং থতমত খেয়ে গেলেন। তিনি মাথা তুলে শেন ঝিঝের দিকে তাকালেন, তারপর একবার চু ইউয়ের দিকে চোখ ফেরালেন।

চু ইউ কফির কাপ নামিয়ে রাখলেন, কিন্তু চি শিটিংয়ের দিকে তাকালেন না। তবে তিনি শেন ঝিঝের কথা অস্বীকার না করায় বোঝা গেল, তিনি তার সাথে একমত।

“আমি জানি না তোমার আসলে কী পরিস্থিতি, তোমার মতো কাউকে আমি এই প্রথম দেখছি,” শেন ঝিঝে চিবুক চুলকে বললেন। “রিজুমে দেখে মনে হয় একদম সাধারণ, কোনো বিশেষ দক্ষতা নেই, অথচ চু’স এন্টারপ্রাইজে ঢোকার পর থেকে তোমার পারফরম্যান্স সবসময়ই...”

“আমাদের ধারণার বাইরে।”

শেন ঝিঝে কিছুক্ষণ ভেবে নিজের অনুভূতির বর্ণনা দিলেন।

চি শিটিং সত্যিই এক রহস্যময় মানুষ। কাগজে-কলমে দক্ষতার সাথে বাস্তব দক্ষতার অমিল হওয়াটা কর্মক্ষেত্রে খুব সাধারণ ব্যাপার। অনেকেই নিজের জীবনবৃত্তান্তকে চমৎকারভাবে সাজান, কিন্তু কোম্পানিতে ঢোকার অল্প দিনের মধ্যেই তাদের আসল রূপ বেরিয়ে আসে। না জানলেও তারা নিজেদের দক্ষ হিসেবে জাহির করে।

কিন্তু চি শিটিংয়ের ক্ষেত্রে ব্যাপারটা ঠিক উল্টো।

শেন ঝিঝে আরও বললেন, “আমি জানি না কেন তুমি প্রজেক্ট নিতে এত দ্বিধা করছ, তবে যেহেতু এখানে এসেছই, তাই এই ইন্টার্নশিপের অভিজ্ঞতা যেন কোনো আক্ষেপের কারণ না হয়। তাছাড়া আমরা সবাই বিশ্বাস করি, তোমার এটা করার ক্ষমতা আছে।”

শেন ঝিঝের কথাগুলো ছিল নিখুঁত। যদিও প্রতিটি কথায় তিনি চি শিটিংয়ের সক্ষমতার প্রশংসা করছিলেন, কিন্তু একবারের জন্যও স্থায়ী চাকরির (পার্মানেন্ট পজিশন) কথা উল্লেখ করলেন না। এমনকি মিথ্যা আশ্বাস বা বড় কোনো স্বপ্নের কথাও শোনালেন না, কেবল বললেন—আক্ষেপ যেন না থাকে।

চি শিটিং চোখ নামিয়ে নিলেন।

আসলে, তিনি কখনো এসব নিয়ে ভাবেননি। এখন ভেবে দেখলেন, তার প্রতিটি কাজে সত্যিই অনেক ফাঁকফোকর ছিল। অবাস্তব রকমের পরিপক্ক আচরণ, গুরুত্বপূর্ণ প্রজেক্ট নিতে অনীহা, প্রতিদিন অফিসে আসার সময় তার ঝিমিয়ে থাকা—একটু খেয়াল করলেই যে কেউ বুঝে ফেলবে যে কিছু একটা গড়বড় আছে।

আর শেন ঝিঝের মতো ধুরন্ধর মানুষের কাছে তো এসব লুকানো অসম্ভব। অভিনয় করাটা মোটেও তার কাজ নয়।

চি শিটিং একটা দীর্ঘশ্বাস ফেললেন।

চি শিটিংয়ের এমন প্রতিক্রিয়া দেখে শেন ঝিঝে তার গম্ভীর ভাব ত্যাগ করলেন এবং মুখে হাসি ফুটিয়ে তুললেন। তিনি একটু ঝুঁকে এসে চি শিটিংকে বললেন, “চু-ও তোমাকে দিয়ে একটা প্রজেক্ট করাতে চাইছেন।”

চি শিটিং চু ইউয়ের দিকে তাকালেন।

চু ইউ মনে হয় কোনো কাজে ব্যস্ত ছিলেন, তিনি মাথা নিচু করে ফোনের স্ক্রিনের দিকে তাকিয়ে ভ্রু কুঁচকে ছিলেন। যেন কোনো সমস্যা সমাধান করছেন। শেন ঝিঝের কথা শুনেই তিনি মাথা তুলে চি শিটিংয়ের দিকে তাকালেন।

শেন ঝিঝে বললেন, “দুটো প্রজেক্টের সময়সীমা বেশ সংকীর্ণ। তোমার পক্ষে দুটো প্রজেক্ট নেওয়া বাস্তবসম্মত নয়। তাহলে ভেবে দেখো? আমাকে বেছে নেবে নাকি চু-কে?”

সম্ভবত কথা কমানোর জন্য শেন ঝিঝে এমনভাবে বললেন যে, কথাগুলো বেশ অদ্ভুত শোনাচ্ছিল।

চি শিটিং নিজের চিবুক চুলকালেন। বিষয়টি নিয়ে যত ভাবছিলেন, ততই অস্বস্তি লাগছিল। কিছুক্ষণ দ্বিধা করার পর, শেষ পর্যন্ত পেশাদারিত্বের খাতিরে তিনি এই অদ্ভুত প্রশ্নটি ঝেড়ে ফেলে প্রজেক্ট নিয়েই ভাবতে শুরু করলেন।

চু ইউয়ের প্রজেক্টটি ছিল রুইফেং-এর, যে বিষয়ে চি শিটিংয়ের কিছুটা আগ্রহ ও জানাশোনা আছে। প্রজেক্টটি খুব একটা কঠিন নয়। রুইফেং-এ কারখানা পরিদর্শনের সময়ই তার মাথায় প্রজেক্টের একটি খসড়া তৈরি হয়ে গিয়েছিল। শুধু কিছু ছোটখাটো খুঁটিনাটি বিষয়ের জন্য আরও নির্দিষ্ট তথ্যের প্রয়োজন।

সমস্যা হলো, ক্লায়েন্ট প্রমোশনের সময়সীমা বাড়াতে রাজি নয়, তারা তাৎক্ষণিক ফল দেখতে চায়।

চি শিটিং বিষয়টি বুঝতে পারলেন। কারণ আগেও যখন তিনি প্রজেক্টের পরিকল্পনা করতেন, তখন প্রতি দশজন ক্লায়েন্টের মধ্যে নয়জনই বলত—কখন ফল পাওয়া যাবে?

কবে ফলাফল দেখা যাবে? প্রত্যাশা পূরণ হবে কি? ফলাফল কতদিন স্থায়ী হবে?

এসব প্রশ্নের উত্তর দেওয়া সবচেয়ে কঠিন। কারণ এগুলো কেবলই অনুমান। প্রচারের সময় নানা ধরনের বাধা আসবেই, আর সামান্য বিচ্যুতি ঘটলেই পরিকল্পনার সেই অনুমান ভুল প্রমাণিত হবে।

আর শেন ঝিঝের প্রজেক্টটি ছিল মেডিকেল সরঞ্জামের ব্যবসায়িক মডেল তৈরি করা। এটি বেশ বড় একটি প্রজেক্ট এবং শেন ঝিঝের আগ্রহ দেখেই বোঝা যাচ্ছে তিনি একে কতটা গুরুত্ব দিচ্ছেন।

কিন্তু চি শিটিংয়ের এতে বিন্দুমাত্র আগ্রহ নেই। প্রথমত, মেডিকেল সরঞ্জামের বাজারে ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত। দ্বিতীয়ত, এটি একটি নতুন ব্যবসায়িক মডেল তৈরির প্রজেক্ট। পণ্য এবং কোম্পানি দুটোই প্রাথমিক পর্যায়ে আছে, যার জন্য প্রচুর সময় এবং অর্থের প্রয়োজন।

যদি তিনি এই কাজ হাতে নেন, তবে তা কেবল একটি পর্যায়ের কাজ হবে না, বরং দীর্ঘমেয়াদী একটি দায়বদ্ধতা হয়ে দাঁড়াবে। আর মার্কেটিং বিভাগের একজন কর্মীর পক্ষে সব দায়িত্ব সামলানো সম্ভব নয়। কোম্পানি কীভাবে চলবে, পণ্যের উন্নয়ন, মার্কেটিং কৌশল, এমনকি খরচ নিয়ন্ত্রণ ও গ্রাহক সম্পর্ক—এ সবকিছুর জন্য অন্যান্য বিভাগের সাথে সমন্বয় প্রয়োজন।

সংক্ষেপে, এই কাজের বিনিময়ে প্রাপ্তি খুব একটা বেশি নয়।

চি শিটিং কিছুক্ষণ ভেবে দুজনকে দেখলেন। তার দৃষ্টি শেন ঝিঝের ওপর থেকে সরে চু ইউয়ের চোখের ওপর স্থির হলো।

চু ইউয়ের চশমার আড়ালে থাকা চোখগুলো কালির মতো কালো। চি শিটিংয়ের দৃষ্টির সাথে চোখাচোখি হতেই তার চোখের মণি একটু নড়ল। তিনি শান্তভাবে কফির কাপে চুমুক দিলেন।

চি শিটিং বললেন, “আমি চু-কে বেছে নিলাম।”

কথাটা বলেই চি শিটিং থমকে গেলেন।

হুম? তিনি কেন শেন ঝিঝের ফাঁদে পা দিলেন?

“...এর প্রজেক্টটি,” চি শিটিং দ্রুত নিজেকে সামলে নিলেন।

শেন ঝিঝে চু ইউয়ের দিকে তাকিয়ে বললেন, “তুমি তো বলছিলে তুমি আমার লোক ছিনিয়ে নাওনি।”

ও তো তোমাকেই বেছে নিল। অথচ সে আমার মার্কেটিং বিভাগের লোক।

চু ইউয়ের ভ্রু কিছুটা উঁচু হলো, ঠোঁটের কোণে একটি মৃদু হাসি ফুটে উঠল। তার মেজাজ বেশ ভালো মনে হচ্ছিল। তিনি টেবিলের ওপর রাখা ফাইলটি হাতে নিয়ে বললেন, “ছিনিয়ে নিলাম, তাতে কী?”

বলেই চু ইউ ফাইলটি চি শিটিংয়ের দিকে বাড়িয়ে দিয়ে বললেন, “কাজ শেষ হলে আমার অফিসে এসো।”

ফাইলটি ছিল রুইফেং-এর প্রজেক্টের। স্পষ্টতই, শেন ঝিঝের অফিসে আসার আগেই চু ইউ নিশ্চিত ছিলেন যে চি শিটিং তাকেই বেছে নেবে।

চি শিটিং ফাইলটি নিয়ে ‘ওহ’ বললেন।

চু ইউ ফাইলটি দেওয়ার পর ঘড়ির দিকে তাকালেন এবং আর সময় নষ্ট না করে সেখান থেকে চলে গেলেন।

চু ইউ চলে যাওয়ার পর শেন ঝিঝে আর কথা বললেন না। তিনি একদৃষ্টিতে চি শিটিংয়ের দিকে তাকিয়ে রইলেন, তার চোখে কিছুটা অভিমান ছিল।

চি শিটিং: “...”

“তুমি আমাকে কিছু বলবে না?” শেন ঝিঝে জিজ্ঞেস করলেন।

চি শিটিং কিছুক্ষণ ভেবে সততার সাথে বললেন, “চু আমার কফি খেয়ে ফেলেছেন। তাহলে আমার কফির টাকাটা কি আপনি শোধ করবেন?”

শেন ঝিঝে: “...বেরিয়ে যাও এখান থেকে।”

ঘরের খেয়ে বনের মোষ তাড়ানো ছেলে!

চি শিটিং নির্দেশ পেয়েই উঠে দাঁড়ালেন।

চি শিটিং সোফার কোণ দিয়ে বেরিয়ে যাওয়ার আগেই শেন ঝিঝে তাকে থামালেন। জিজ্ঞেস করলেন, “তোমার কী মনে হয়, লি ইয়াংয়ের কাজের দক্ষতা কেমন?”

চি শিটিং অবাক হলেন। তিনি পেছনে ফিরে শেন ঝিঝের দিকে তাকালেন, বুঝতে পারছিলেন না কেন তিনি এমন স্পর্শকাতর প্রশ্ন করছেন। সহকর্মীদের বিচার করা কর্মক্ষেত্রে বড় ভুল।

হয়তো এই কথা তৃতীয় কারো কানে পৌঁছাবে। এক কান থেকে দশ কান হবে। এর মধ্যে কিছু বাড়তি কথা যোগ হবে। ভালো হোক বা মন্দ, শেষ পর্যন্ত মূল ব্যক্তির কানে পৌঁছালে তা মোটেও ভালো কিছু হবে না।

“তুমি এত নার্ভাস কেন?” চি শিটিংয়ের চোখে সতর্ক ভাব দেখে শেন ঝিঝে অসহায়ভাবে মাথা নাড়লেন। “দেখলে তো, তুমি কতটা অস্বাভাবিক।”

একজন নতুন ইন্টার্ন, অথচ মাথায় এত বুদ্ধি!

চি শিটিংয়ের চেহারার কঠোর ভাবটা কিছুটা কমল।

“অতিরিক্ত কিছু ভেবো না।” শেন ঝিঝে সোফায় গা এলিয়ে দিয়ে হাই তুললেন। “আমার প্রজেক্টটা তো কাউকে না কাউকে দিতেই হবে। তুমি যেহেতু নিচ্ছ না, তাই অন্য কাউকে তো দিতেই হবে।”

চি শিটিংয়ের স্বাভাবিক ভাব ফিরে এলো। তিনি কিছুক্ষণ ভেবে খুব সতর্কভাবে বললেন, “সে বেশ ভালো।”

শেন ঝিঝে তার কথার ওপর কোনো মন্তব্য না করে আবার জিজ্ঞেস করলেন, “আর হুও ইয়োশেন?”

চি শিটিং আগের মতোই উত্তর দিলেন, “সেও বেশ ভালো।”

শেন ঝিঝে বাঁকা হেসে জিজ্ঞেস করলেন, “তাহলে তোমার মতে কাকে কাজটা দেওয়া উচিত?”

চি শিটিং হেসে দরজা খোলার জন্য হাত বাড়ালেন এবং শেন ঝিঝের দিকে তাকিয়ে বললেন, “আপনার তো পরিকল্পনা করাই আছে, তাহলে আমাকে কেন জিজ্ঞেস করছেন?”

যেহেতু তার আসল রূপ ধরা পড়ে গেছে, তাই আর অভিনয় করে লাভ নেই।

শেন ঝিঝে হেসে চি শিটিংয়ের দিকে হাত নাড়লেন, বললেন, “ঠিক আছে, ঠিক আছে, যাও। কফির টাকা আমি তোমার উইচ্যাটে পাঠিয়ে দেব।”